24-1-19

העסקה ישירה – כן או לא? האם יש יתרונות בעסקה ישירה ואם כן מהם ?
בכנס האחרון של האיגוד, שי מנהלת בקואליציה לההעסקה ישירה מתייחסת לנושא חשוב זה והנה השגותיה לעיונכם. 

שי, מנהלת בקואליציה להעסקה ישירה, דיברה על ההבדלים בין העסקה ישירה לבין העסקת  עובדי קבלן. בין היתר, העסקת עובדי קבלן פוגעת בשכר העובדים, שכן, נכנס גורם נוסף (קבלן) שגם הוא צריך להרוויח. רווח הקבלן הינו על חשבון העובד. בעל החברה ששואף להקטין הוצאות, לא יממן מכיסו את התשלום לקבלן. בנוסף, לעובדי קבלן אין את כל הזכויות הקיימות לעובדים בהעסקה ישירה. לעובדי קבלן יש חוסר ביטחון תעסוקתי. בהיותם עובדים שלא מן המניין  יש להם פחות מוטיבציה ופחות הרגשת שייכות למקום בו הם עובדים, מה שמשפיע על איכות עבודתם.
על עוד היבטים ופירוט נוסף על ההבדלים בין שתי צורות ההעסקה הכנסו למצגת של שי.
לעיון במצגת של שי – לחצו כאן

להלן סרטון מדבריה של שי בכנס