6-6-17
חבר נכבד שלום רב,
הנדון: צורת העסקה – המצב החוקי
בעת האחרונה התקבלו באיגוד פניות רבות, מחברי איגוד מודאגים, שמסרו, כי גורמים שונים פועלים על מנת לזרוע מידע מטעה במכוון, שכל תכליתו
הטעיית מעסיקים בדבר המצב המשפטי העתידי שישרור לאחר תיקון תקנות התעבורה, בכל הנוגע לצורת העסקת קציני בטיחות.
דהיינו, האם תהא חובה להעסיקם בהעסקה ישירה, על דרך קיום "יחסי עובד-מעביד", או שמא ניתן יהיה להעסיקם באמצעות "חברות למתן שירותים",
הפועלות לראייתנו ולראיית גורמים ברי סמכא כחברות להעסקת עובדי קבלן (ללא רישיון כחוק) וכן, על מי וממתי יחולו הוראות התקנות שלאחר התיקון.
מהמידע שנמסר לנו, מטרת אותם גורמים "לנגוס" בנתח שוק גדול יותר, ולגייס ארגונים רבים ככל הניתן, שיעסיקו קציני בטיחות כ"תת עובדי קבלן"
חלף העסקתם כעובדים מן המניין, וזאת רגע לפני השלמת תיקון תקנות התעבורה.
לפיכך, מצ"ב חוות דעת משפטית בנושא, מטעם היועמ"ש של האיגוד, עו"ד ניסים עזרן.
להורדת חוות הדעת המשפטית : לחץ כאן
הנך רשאי לעשות בחוות הדעת כרצונך, ובכלל זה להציגה למעסיקך.
מובן, כי תפוצה רחבה ככל הניתן של חוות הדעת תסייע במיגור התכנית הזדונית והמטעה של הגורמים השונים הפועלים באופן זה, כפי שכאמור נמסר לאיגוד בפניות שונות שהתקבלו לאחרונה.
בכבוד רב ובברכה,
שמעון סודאי
יו"ר איגוד קציני בטיחות מקצועיים בתעבורה.